De meeste organisaties meten personeelsverloop pas als het al pijn doet. Een goede medewerker zegt op, er volgt een exitgesprek, en dan pas gaat iemand rekenen wat het kost. Deze retentiescan draait dat om. In een paar minuten breng je in kaart waar je blinde vlekken zitten en hoe je verloop scoort tegenover je sector, voordat het probleem wordt.
De scan gaat niet over de flexkrachten die je eventueel inzet. Het gaat over je eigen vaste medewerkers: de mensen die dagelijks het verschil maken en die je het minst wilt kwijtraken aan de concurrent.
Zes vragen plus een benchmarkcheck over het vaste personeel van de organisatie. Elk antwoord wordt gespiegeld aan de meest recente publieke branchecijfers voor jouw sector.
Geen landelijk gemiddelde, maar cijfers uit je eigen markt.
Uitzenders kennen met 35% het hoogste jaarlijkse verloop van deze vijf sectoren, transport en logistiek met 11% het laagste. Techniek en retail zitten daar met 15% en 17% tussenin, zorg volgt met 14%.
Bespreek je resultaat met STAYR en ontdek hoe continue meting verloop vroeg zichtbaar maakt.
Boek een demo
